集团考评组莅临津西金兰召开高管考评暨民主评议会议

集团考评组莅临津西金兰召开高管考评暨民主评议会议

近日，由中国东方集团执行董事、首席财务官兼津西集团常务副总裁韩力、集团审计监察部长姜存红、人力资源部副部长刘金兰等组成的津西集团考评组，莅临津西金兰对公司领导班子进行年度考核，并进行工作调研。

在召开的高管考评暨民主评议会议上，首先由集团人力资源部副部长刘金兰传达了集团字【2020】29号文件《2020年对子公司领导班子和高管人员年度考核方案》。随后，公司董事长兼总经理刘永存围绕2020年工作完成情况及存在不足、董事局主席授权事项执行情况、廉洁从业及廉洁建设情况三个方面进行了汇报。汇报结束后，韩力总对津西金兰整体工作予以充分肯定，并总结了三个亮点：一是提前完成了全年的经营利润目标，且发展趋势向好；二是紧跟集团“精益管理年”的步调，内部管理工作同步持续扎实推进；三是严格落实了“一体四制”以及董事局的授权事项执行方面做得比较有代表性。韩力总指出，本次考评的目的，是为了正确评价公司高管一年以来的工作成绩，总结经验，查找问题，以达到不断提高领导班子素质能力的目的。最后，韩力总就本次考评提出两点要求：一是要深刻认识干部考评工作的重要性。高管人员是带领队伍的核心，高管干部队伍建设关系到企业长久健康发展。二是要求在座的干部员工认真参与考评，做到不流于形式、不走过场，实实在在地对高管人员的优点和不足进行公正客观评价和充分交流，做到实事求是，确保考评结果符合客观实际。 

按照集团考评组的要求，全体中层干部及员工代表对参评高管进行了民主评议，填写了领导班子与高管人员民主评议表；随后，考评组与10名随机选取的干部员工进行了座谈。

    考评结束后，韩力总不顾路途劳累，在公司董事长兼总经理刘永存、总经理助理杨超、张伟以及有关部门负责同志陪同下，深入到生产车间进行调研和指导工作。韩力总每到一个车间，都详细了解生产装备、产能及产品性能和应用领域等情况，并对公司的工作环境、装备水平、工艺流程、质量控制及员工规范作业等提出了许多现场指导意见。