津西金兰深入开展“安环月”活动

为进一步强化公司内部安全环保监督管理工作，提高工作标准和要求，切实解决在安全生产和环境保护方面存在的问题和瓶颈，公司精心组织，周密部署，在六月份认真开展了公司第八个“安环月”活动，收到了显著成效，有力地推动了公司整体安全环保工作升级。

一、 领导重视，组织措施到位。

围绕“强化安全基础，推动安全发展”的活动主题，公司成立了以总经理刘永存为组长的宣传教育活动领导小组，制定了详实的工作方案，按照时间安排、活动内容和工作要求，层层落实责任，充分利用了内部动员会、安全会、班前会等对全体员工进行了广泛发动宣传。

二、开展形式多样的宣传教育活动。

6月1日-6月10日，公司及各部门在显要位置张贴横幅5条、标语20余条、安全标志牌200余张，同时制作了安环月专题安全板报，大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。6月19日、25日分别开展了三场安全教育培训，培训人数近400人。同时根据我公司天然气使用现状，邀请燃气公司在6月26日进行专题安全教育。通过宣传教育活动，促使广大员工从思想上逐步认识到安全生产的重要性和必要性，真正把认识转变为高度警惕融入到日常工作中去，提高自身安全防护技能，掌握安全生产知识，形成安全生产无小事、人人关心安全、安全关系人人的良好氛围。

三、加强现场检查力度，开展事故隐患排查治理活动。

6月19日，公司开展了以常务副总李开河为领队，各部门负责人及相关专业人员参加的安全隐患大排查活动，检查分综合类、机械类、电气类三个小组，通过对公司全面大排查，对发现的37条隐患，立即下达了整改通知书，同时各部门通过内部自查，发现安全隐患共19条，现已整改完毕。

在实施“安环月”活动中，公司发动全体干部员工积极参与到反违章操作、反违章指挥、反违劳动纪律活动中来，通过加强安全现场检查力度，共查处严重违纪行为20起，安环部同时对现场三违行为进行安全教育并曝光，有力地提升了现场劳动纪律状况。

四、修订完善各类安全规章制度和岗位操作规程。

由于体制的调整和公司的快速发展，基于部分安全规章制度和岗位操作规程已不能完全适应公司需要，安环部联合各主体生产单位对公司安全规章制度和所有岗位的安全操作规程进行修订更新并汇编，报公司领导审批。通过各部门统一培训、集中学习等方式学习岗位安全知识和安全规章制度，全面提高了广大员工的安技水平和防范事故发生的能力，减少了工作中“三违”现象的发生。

公司还以“安全生产月”活动为契机，进一步完善了劳保用品发放方案，将电工劳保鞋更换为电工绝缘专用鞋。通过加强煤气站酚水管理，安装监控、防泄漏措施，以及以吉林禽业事故为教训，强化液氨站日常管理，强化安全检查，强化防护措施，增加应急救援设备等，全面提升了公司较大危险源的监理力度。

通过开展形式多样的“安环月”活动，进一步拓宽了公司安全文化建设的空间。公司将建立安全长效机制，把“安环月”活动引向深入，与日常安全生产管理工作结合起来，促进活动的科学化、常态化、规范化；以此次活动为载体，与解决实际工作中的重点、热点、难点问题相结合，巩固以往安全成果，建立新的安全体系，筑牢安全管控防线，推进企业全面安全、本质安全、持久安全，为津西金兰实现跨越发展提供坚实的安全保证。